核心提示：本报南昌讯 信息日报记者袁思东报道：近日，省委组织部副部长，省人社厅党组书记、厅长刘三秋接受记者采访介绍，省人社厅采取多听、多问、多说、多放等四多工作措施，扎实推进法治人社建设。 多听，就是广泛听取...
本报南昌讯 信息日报记者袁思东报道：近日，省委组织部副部长，省人社厅党组书记、厅长刘三秋接受记者采访介绍，省人社厅采取“多听、多问、多说、多放”等“四多”工作措施，扎实推进法治人社建设。
多听，就是广泛听取意见，促进决策民主化科学化。省人社厅聘请37名省内高校科研院所知名专家、学者，在规划起草、重大决策等方面充分听取专家的意见建议，使行政决策更加科学合理。
多问，就是多向法律专家咨询，促进决策法制化。省人社厅在省直部门建立了重大事项社会稳定风险评估机制，把关系到较大范围人民群众切身利益的重大决策等10个方面重大事项纳入评估范围。
多说，就是多做调解工作，促进矛盾柔性化解。全省企业、园区、行业协会、乡镇街道等共建立了1.2万个预防调解组织，现有专、兼职调解员2.6万余人。
多放，就是做好加减法，进一步简政放权。2014年以来，省人社厅本级行政审批事项精简率达68.97%，审批总时限缩短率达52.4%。
