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“四多”推进法治人社建设

时间:2015/9/25 9:38:03 点击:

  核心提示:本报南昌讯 信息日报记者袁思东报道:近日,省委组织部副部长,省人社厅党组书记、厅长刘三秋接受记者采访介绍,省人社厅采取多听、多问、多说、多放等四多工作措施,扎实推进法治人社建设。  多听,就是广泛听取...

  本报南昌讯 信息日报记者袁思东报道:近日,省委组织部副部长,省人社厅党组书记、厅长刘三秋接受记者采访介绍,省人社厅采取“多听、多问、多说、多放”等“四多”工作措施,扎实推进法治人社建设。

  多听,就是广泛听取意见,促进决策民主化科学化。省人社厅聘请37名省内高校科研院所知名专家、学者,在规划起草、重大决策等方面充分听取专家的意见建议,使行政决策更加科学合理。

  多问,就是多向法律专家咨询,促进决策法制化。省人社厅在省直部门建立了重大事项社会稳定风险评估机制,把关系到较大范围人民群众切身利益的重大决策等10个方面重大事项纳入评估范围。

  多说,就是多做调解工作,促进矛盾柔性化解。全省企业、园区、行业协会、乡镇街道等共建立了1.2万个预防调解组织,现有专、兼职调解员2.6万余人。

  多放,就是做好加减法,进一步简政放权。2014年以来,省人社厅本级行政审批事项精简率达68.97%,审批总时限缩短率达52.4%。

作者:佚名 来源:中国江西网
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